福利制度
【優於勞基法的給假】
- 新人加入滿三個月即享有特休
- 每年額外提供給薪病假、給薪事假
- 創新的給薪假別：情緒假、追劇假、打Game假、家庭陪伴假
【貼心的福利制度及生活照顧】
- 首創推動AI客服機器人，讓同仁隨時了解及線上申辦各項資源
- 彈性調整上下班時間
- 員工團保
- 停車補助、運動/租屋補助、自攜設備補助、體檢補助、旅遊補助。
【薪酬制度◆ 重視人才】
- 以北部薪資作薪敘設計，以留才南部年輕子弟
- 提供非北部地區PF75以上之薪資級別的高薪酬水準
- 平均每年度1~2的升遷調薪機會
【獎金分紅】
- 三節、婚喪禮金
- 生日禮金
- 久任獎金
- 季獎金、專利獎金
- 年終獎金
- 員工優先入股及配股
【全方位人才發展】
- 每年定額購書基金
- 多元化的學習：e-Learning個人化學習課程、國內外研討會、參展學習機會
- 進修補助(課程/講座/活動/技術論壇)
【優質/友善工作環境】
- 每年定期舉辦休閒活動日、員工聚餐、家庭日聚餐、不定期下午茶
- 免費零食櫃、咖啡及茶飲
- 因應疫情，為關心及保障同仁的健康，設有運動補助，鼓勵大家多運動，並免費提供快篩試劑
- 提供線上匿名意見，提供同仁安心發表意見及申訴的平台，增加勞資雙方的深入了解跟互動，以提供更優質的工作環境及福利制度
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研發團隊以穩健的步代朝向雲端、行動、社群、大數據等面向的技術領域發展，透過軟硬體與服務的概念整合，提供完整且創新之醫療資訊應用解決方案，主要提供醫院資通訊創新應用服務，雲端醫療資訊系統，行動化健康照護應用、緊急救援資訊作業等。我們期望透過科技提升生活品質，讓人們更重視彼此的健康狀況，進而擴大成為一個健康生活圈；也一直致力於醫療議題如長期照護、失智老人、偏鄉醫療等的改善，進而推動醫療資訊應用與技術的發展。